设计师：2-3名（工作经验需5年以上）
项目经理：3名（工作经验需5年以上）
市场部经理：2名
总经理助理：1名（需本科以上学历，年龄在25岁以上）
电话营销：2名
网络维护专员：1名
网络营销1名

人才招聘的具体要求如下：

市场部经理：

装饰行业两年以上相关工作经验，对市场开发有一定见解，能调动员工积极性，有能力培养市场精英，有较强的服务理念，有责任心，对工作热情认真，能承受一定压力。

电话营销：岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
网络营销：熟练网络系统，对网络有一定的了解要做到：

1：宣传产品，通过网络邮件，发布供求信息，论坛发帖，QQ交流等网络宣传手段宣传产品．
2：企业产品网站或服务网站管理维护，优化．网站推广，搜索引擎优化．
3：与客户交流，做好新老客户的交流沟通工作．开发新客户，维护老客户．